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Ich will Menschen, Teams, Organisationen und Unternehmen in ihren sozialen Fähigkeiten und Strukturen unterstützten um sie nachhaltig erfolgreich zu machen.
Meine Erfahrungen zeigen, dass durch empathisches Verhalten und bewusstes Handeln, Kooperationen und Ergebnisse leichter ermöglicht werden.
So biete ich Coachings, Workshops, Schulungen und Seminare an, die mit den Stärken der Menschen arbeiten - motivierend und praxisnah.
Durch spielerisches Ausprobieren, meine partnerschaftliche Gesprächsführung
und aktives Zuhören werden Potenziale und Kompetenzen sichtbar und Verhaltensweisen überprüft, Fähigkeiten und Ressourcen neu entdeckt und Strategien für erfolgreiches Handeln entwickelt. Motivation wie auch die Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit werden gefördert und verbessert.
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„Erfolg hängt von der Fähigkeit ab, einen emotionalen Zugang
zu einem Partner zu bekommen und zu erhalten.“
(Samy Molcho)
Für meine Auftraggeber und Coachee erstelle ich Trainings, Workshops, Seminare, Moderationen und Vorträge die gezielt auf die Bedarfe, Besonderheiten, Wünsche und Möglichkeiten ausgerichtet sind. Die Inhalte gestalte ich erlebbar so wird der Transfer in den Alltag oft spielerisch und leicht ermöglicht. Selbst meine Vorträge sind interaktiv so dass auch hier ein Erleben möglich ist.
- Grundlage für professionelles Handeln im Beruf
- gemeinsam mit Ihnen als Auftraggeber entwickelt, abgestimmt auf
Unternehmensziele- gezielte, motivierende und praxisnahe Weiterbildung
- interaktive Vorträge, Workshops und Seminare
- coaching für Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen
- Interaktive Vorträge, Workshops und Seminare
Schwerpunkte: Kommunikation und Körpersprache
- Coaching und Training im Gesundheitswesen
Schwerpunkte: Onkologie, Psychiatrie, Somatik in Kliniken und Praxen für Ärzte und Pflegepersonal
Einzelpersonen und Teams
- Lehrbeauftragte der Hochschule Bremen im Master-Studiengang
Zukunftsfähige erneuerbare Energiesysteme und im Internationalen Studiengang für Umwelttechnik;
Bereich Projektmanagement, Schwerpunkte: Führen und leiten von Teams- Training und Coaching in sozialen Einrichtungen für Führungskräfte
im Bereich Mitarbeiterführung und Selbstreflexion
Durch emotionales Lernen, durch Spiegelung, Provokation, Feedback, Verständnis und neuen Fragestellungen unterstütze ich Entscheidungsfindungen, gewünschte Entwicklungen und ermögliche Blicke über den „Tellerrand“.
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„Erst wenn Du weißt was du tust, kannst Du tun was Du willst. Denn nur bewusste Abläufe lassen sich bewusst verändern, vereinfachen und harmonisieren.“
(Moshé Feldenkrais)
Alle haben den gleichen Antrieb - Erfolg!
Persönlichkeit bildet die Grundlage für glaubwürdige und erfolgreiche Kommunikation – von Anfang an.
- privat oder beruflich,
- als Mitarbeiter oder Führungskraft,
- als Servicekraft oder Geschäftsführer.Ich biete meinen Coachees Achtsamkeit, Zeit und Ort und unterstütze sie in belastenden oft fordernden Situationen durch reflektieren, beobachten, hinterfragen, spiegeln und Interaktion auf Augenhöhe. Liebevoll und doch auch konfrontativ ermutige ich Sie zum Überdenken, Querdenken, zu Pausen und Handlungen.
Die Stärken der Einzelnen stehen hierbei im Vordergrund. Damit Teams und Arbeitsgemeinschaften auf die alltäglichen und neuen Herausforderungen einer gelungenen Teamarbeit vorbereitet sind, werden persönliche Kompetenzen wie Motivations-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten im Team-training gefördert und gefordert.
Lernen als ganzheitlicher Prozess-Teilnehmer werden mit allen Sinnen angesprochen.
Variable Trainingsbausteine verbinden Theorie und Erlebnis durch einen Wechsel zwischen Indoor- und Outdoor- Projekten.
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„Der magische Bereich ist das Imaginäre, (...) in das man
ab und zu reisen muss um dort sehend zu werden. Dann kann man zurückkehren in die äußere Realität, mit verändertem Bewusstsein und diese Realität verändern oder
sie wenigsten neu sehen und erleben.“(Michael Ende)
Die Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen in einem Unternehmen werden oft durch einen Außenblick erleichtert. Durch mich und mit mir werden verschiedene Stufen Organisationsprozesse durch unterschiedliche Methoden und Instrumente vorgestellt, und oder erarbeitet, initiiert, begleitet und überprüft.
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"Wenn der Wind des Wandels weht,
bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen."(Chinesisches Sprichwort)
